银联数据—荣数信息2018校园招聘

银联数据—荣数信息2018校园招聘

 

公司介绍：

上海荣数信息技术有限公司（简称“荣数信息”）是专业的银行卡创新服务提供商，于2017年在上海成立，注册资本8000 万元人民币，是中国领先的发卡数据处理外包服务商——银联数据服务有限公司的全资子公司。

荣数信息以互联网金融创新技术为依托，整合多种平台化资源，为国内外百余家银行卡发卡机构提供业务流程外包服务，包括：银行卡商城、积分支付、电话精准营销、权益服务、多媒体客服、O2O催收、金融反欺诈服务等。同时，公司提供满足金融机构个性化需求的系统集成服务及其他配套金融服务解决方案。

荣数信息发挥自身专业化金融IT技术优势、以业务创新为推动力，借助线上线下服务资源，构建完整的业务生态链。公司深耕于银行卡用户服务领域，专注于互联网+时代的“服务体验创新”，致力于为金融机构客户持续创造价值。

 

网申地址：

http://campus.51job.com/innodata/

 

招聘岗位：

1、Java开发工程师（20名）

工作职责：

1、参与银行相关系统开发工作,包含传统业务系统和新兴互联网金融系统、大数据分析系统的银行新产品；

2、进行系统的架构设计、概要设计等，按照标准规范撰写系统分析、设计文档；
3、参与接口、业务的代码实现；

4、参与内部测试、部署、实施等工作；

基本要求：

1、211本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2、熟练使用JAVA编程语言，熟练使用至少一种中间件（weblogic、JBOSS、Tomcat等），熟练使用SpringMvc，Ajax、WebService、XML、Hibernate、Ibatis、Spring、JMS、RMI、JQuery、JS等JAVA技术；

3、熟练使用Oracle、DB2、Mysql或Sql server数据库

4、熟悉Linux系统；

5、熟悉http、socket协议。

 

2、C开发工程师（2名）

工作职责:

1、参与银行相关系统开发工作,包含传统业务系统和新兴互联网金融系统、大数据分析系统的银行新产品；
2、进行系统的架构设计、概要设计等，按照标准规范撰写系统分析、设计文档；
3、参与接口、业务的代码实现；
4、参与内部测试、部署、实施等工作。

任职资格：

1、211本科及以上学历，计算机及相关专业；
2、积极进取，自信乐观，责任心强 ； 沟通能力强；
3、熟悉C语言和Unix开发，1年及以上C开发经验，动手能力强，有较强的逻辑思维能力；
4、熟悉unix/linux操作系统和Oracle数据库；
5、对金融银行业的软件产品开发工作有兴趣；
6、良好的沟通表达（口头及书面）和文档交付能力；
 

 

3、数据分析岗

工作职责：

1. 开展各类业务的数据挖掘体系搭建，基于大数据量的交易信息，进行分析各类业务的受众特征，制作客户画像，对各类数据进行深度分析建模；

2. 根据不同条件要求，进行数据统计分析及抽取数据；

3. 制作相应的专题分析报告，对数据结果负责，为业务决策及商务拓展提供依据；

4. 为完成上述职责所涉及的跨部门协调沟通工作。

基本要求：

1. 、211本科以上学历，计算机、统计、数据挖掘等相关专业优先

2. 熟悉主流数据库环境，熟练使用MySQL；会数据分析工具优先（如MATLAB、R语音、SPSS、SAS、Python、spark等）

 

4、客户经理岗

工作职责：

1、根据银行业务开展情况或者开展需求，为合作银行提供或策划营销方案；

2、维护客户关系，定期向客户银行宣传公司产品和解决方案，开拓合作机会；

3、协助公司其他岗位，进行账务催收等客户相关工作；

4、参加公司及本部门召开的相关会议；

5、上级领导交待的相关工作；

 

基本要求：

1、211本科以上学历，专业不限，组织能力强，学生干部优先；

2、性格外向，表达能力优秀，有较强的人际交往能力和沟通协调能力；

3、学习能力强，有志于从事金融业务策划，咨询，营销，谈判等领域专家者优先；

 

 

5、业务运营岗

一、岗位职责：

1、参与银行商城、花积分、电话营销等各类业务日常后台业务处理，包括并不限于新品提报、商品上下架审核、库存管理、工单处理、平台日常维护、异常订单监控等工作；

2、营销活动规则配置与实施；

3、业务对账（包含供应商、合作机构）、开票、收款（含账务催收）、付款；

4、新银行投产配合测试与实施；

5、平台合作商户拓展及引入、新品拓展等；

6、参与内部新功能的业务测试及验收工作；

7、参加公司及本部门召开的相关会议；

8、上级领导交待的相关工作；

二、任职资格：

1、211本科及以上学历，经济学或市场营销专业，女生优先；

2、工作认真细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

 

 

6、人力资源岗

一、岗位职责：

1、协助人力资源各个模块基础工作，包含不限于人员招聘，培训，薪酬，绩效等；

2、员工入职、转正及离职手续的办理，劳动合同的签订与维护，员工异动管理；

3、员工基础信息报表的更新与维护：建立与维护基础信息数据，根据母公司要求及业务部门要求及时提供相关数据与材料；

4、员工工会活动组织与安排，协助举办公司各类活动；

5、公司微信公众号更新，维护，企业文化建设等相关工作。

二、任职资格：

1、211本科以上学历，党员优先；

2、注重细节，优秀的组织、分析和工作计划能力以及主观能动性；

3、性格外向，关于沟通，表达能力优秀，有较强的人际交往能力和沟通协调能力；

 

7、法务兼文案

一、岗位职责：

（1）负责起草公司综合性重要文稿和材料，包含并不限于公司会议上的报告，讲话稿等；

（2）负责起草公司阶段性（季度、半年及年度）工作总结，对外发文的审核，确保发文的必要性和语言文字的规范化；

（3）协助起草、审查和修改公司各类合同、协议；

（4）对公司各项业务提供必要的法律咨询，评估相应法律风险；

（5）完成上级主管交办的其他工作。

二、任职条件：

1、211本科及以上学历，法律、经济、管理、金融、传播、中文等专业，有交叉背景，通过司法考试者优先；
2、有扎实的综合文字材料写作功底；
3、品行端正，吃苦耐劳，抗压性强，有良好的职业道德、团队意识和敬业精神；
4、思维敏捷，有较强沟通能力、协调能力及学习能力。

 

8、投资管理岗

一、岗位职责：

1、按会计准则要求对各类投资业务进行会计核算：

2、公司内外部投资账套的每日估值核算、估值数据核对、税金计提、托管费计提、资金划拨、报表编制等：

3、与托管行核对分管账套的核算信息，确保数据核对的完整性与准确性，对数据差异及时反馈，并准确处理；

4、负责制定短期投资方案，编制短期投资申请书，执行公司短期投资操作方案，编制交易合同，进行投资交易；

5、投融资相关档案的整理、装订与保管：

6、完成上级主管交办的其他工作：

二、任职资格：

1、211本科及以上学历，会计、财管、金融等相关专业

2、熟悉企业会计准则，具备会计职称、CPA、ACCA等资格优先

3、具有较强的逻辑思维能力，对数字敏感，具备较强的数据分析能力，熟练掌握常用软件

4、具有较强的沟通与协调能力及良好的职业道德，能够承担高强度的工作压力和挑战