“周周招”直聘会（2022年3月11日）回顾
发布时间：2022-03-25 编辑：上海外国语大学学生就业创业服务网 浏览：loading...
“周周招”直聘会（3月11日场）回顾
上汽集团乘用车分公司
华为技术有限公司
上海农村商业银行股份有限公司
杭州海康威视数字技术股份有限公司
京东集团
【上汽集团乘用车分公司】
会议伊始，来自上海汽车集团股份有限公司（简称“上汽集团”）乘用车分公司的HR，也是我校金融专业的学姐，杨每一，提出今年的春招主题——勇敢向前，为所未为。
首先，她为同学们介绍了公司概况。上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司成立于2007年。拥有荣威和MG名爵两大明星阵容。在全球是一共拥有三大技术中心，分别位于上海，南京以及英国伦敦。公司具有人文关怀，非常具有活力，非常年轻化，并且为各位毕业生提供非常优厚的福利，覆盖安家、生活和出行等方面。此外，公司工作制度具备弹性，食堂菜色多样且党工团活动以及社团活动十分丰富。
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接着，杨每一学姐接着介绍具体的招聘岗位——汽车营销岗和运营管理岗。汽车营销岗，主要负责荣威和名爵两个品牌的运营、传播、销售和产品规划等工作。运营管理岗，涉及到采购、财务以及人力资源等方向的工作，主要承担的是公司行政管理等多方面的重要职责。
随后，提出了应聘条件。首先，希望是2022届应届的毕业生，并具备英语六级或者以上水平。其次，希望同学们是有情怀，有思想，有担当，有追求的四有青年。接着，讲到应聘的渠道，今年的春招从2月14日正式启动，同学们可以进行网申，在线投递简历。
最后是解答疑问的环节。杨每一学姐细心解答，讲述了自己的经历，并给出建议：大家目前希望自己以后从事什么的话，那么最好是在现有的阶段去申请一份相应的实习，因为只有当你自己真正体验过这个实习，你感受过这份工作，你才会知道这份工作究竟适不适合自己，以及你自己如何在之后的这个职业进行规划。
【华为技术有限公司】
首先，来自华为技术有限公司的李浩经理为同学们介绍了华为公司的概况。华为市场业务已遍及170多个国家和地区,怀揣用技术让世界变得更美好的初心，不断在风浪中探索新航道，把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。
接着，他为同学们介绍了运营商业务。运营商的主要客户其实就是每个国家里面主流的通讯运营商。运营商业务部里面，有一个全球销售部，主要是负责全球的市场拓展、销售项目的管理、客户关系的建设、还有交易质量的管控，主要实现这些岗位的职责的就是客户经理。随后，他总结了成为客户经理的收获：首先，华为的研发投入是在世界里面排名第三的，会给大家带来非常非常丰厚的那个知识的储备。其次，加入客户经理这个岗位，就有机会到全球去，站在一个不一样的平台上去开拓自己的视野，丰富自己的人生。
之后便是对客户经理的详细介绍。客户经理的角色定位是：全球市场拓展者，客户关系建设者，销售项目领导者，交易质量监控者。客户经理的日常工作有：与政治领袖、商业领袖进行一些对话，参与到一些国家的IT规划和建设。立足千行百业，开拓全球市场；构建客户关系，引领项目。作为华为与客户间的第一纽带；销售收入的直接实现者。
华为公司以奋斗者为本。薪酬由工资、奖金、福利保障、长期激励和国际派遣构成。国际派遣底下这几部分，离家补助，艰苦补助，伙食补助，探亲机票，商业保险，海外休假。除此之外，食宿和活动也都很丰富。
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客户经理这一岗位，对于同学们有以下五点素质要求。一是志存高远，需要同学们有理想，并且要把理想去付诸行动；二是实践经验，希望同学们有比较丰富的学生会，社团，或者一些社会实践的经验；三是沟通能力，需要同学们有非常非常强的沟通能力和人际交往能力；四是客户服务导向，希望同学们以客户为中心，能够围绕着我们的目标去向客户传递我们的价值，让客户认可我们的价值；五是洞察力，希望同学们能够利用跟客户的互动、沟通、交流，观察到客户，或者是洞察到客户的需求是什么。
最后，李浩经理为同学们详尽地答疑，并简要讲解了华为公司在疫情之下对外派员工的保障。
【上海农村商业银行股份有限公司】
首先，上海农村商业银行股份有限公司（以下简称“上海农商银行”）的招聘经理倪经理向同学们介绍了上海农商银行的概况。该行成立于2005年8月25日，是由国资控股、总部设在上海的法人银行，是全国首家在农信基础上改制成立的省级股份制商业银行。目前上海农商银行注册资本为96.44亿元人民币，营业网点近370家，员工总数超8,000人。上海农商银行以“普惠金融助力百姓美好生活”为使命，践行“诚信、责任、创新、共赢”的核心价值观，推进“坚持客户中心、坚守普惠金融、坚定数字转型”核心战略，在国内和国际社会上都享有较高的社会声誉。
其次，倪经理向同学们介绍了上海农商银行的热招岗位。第一个岗位是FINTECH培训生，分为软件开发、大数据、系统测试、应用技术、基础架构、云平台、网络安全、数字化产品经理八大方向。在一年培养期间，通过“金融+科技”体系化的课程培训、导师带教及岗位锻炼，助力银行数字化转型发展，培养为专业的金融科技人才。第二个岗位是营销培训生，招聘具有一定营销意愿及潜质的毕业生，通过系统性营销岗位业务培训，逐步掌握相应营销专业知识及技能，成长为具有良好服务意识、熟悉各类银行业务并具备营销能力的业务骨干。
接着，倪经理向同学们介绍了上海农商银行的薪酬福利。在试用期，工资全额发放，每个岗位根据学历不同薪酬不同，平均在一万元左右。入职后，薪酬分为固定薪酬和浮动薪酬，其中浮动薪酬与绩效相关。此外，还有许多其他的丰厚福利，包括住房补贴、医保计划、幼托补贴等等。
最后，倪经理向同学们介绍了该行的校招流程。网上报名通过后会进入笔试和面试环节，接着会与分支行的老师进行面对面的沟通，根据疫情发展，可能会改为线上面试。此外，在四五月份左右，银行会进行暑期实习生的招聘，届时同学们可以关注上海农商银行官网和招聘公众号进行网上报名。
【杭州海康威视数字技术股份有限公司】
首先，海康威视的校招负责人吴经理以她自身的求职经历作为引入，向同学们介绍了海康威视的概况。海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商，其产品和解决方案应用在全球150多个国家和地区。海康威视业务聚焦于智能物联网、大数据服务和智慧业务，构建开放合作生态，为公共服务领域用户、企事业用户和中小企业用户提供服务，致力于构筑云边融合、物信融合、数智融合的智慧城市和数字化企业。海康威视2022届国际人才储备项目，是海康威视面向海内外优秀院校精英学子开放的国际人才招聘项目。
其次，吴经理向同学们介绍了在海康威视可以得到的成长和收获。海康威视的特色是导师制，同学们加入海康威视后，会由导师陪伴学生成长。入职后，会进行新人培训和脱产培训，然后去到分公司进行实践，由部门导师带教，能够接触到不同的岗位，之后，根据同学们的意愿，也会进行相应的专项培训。
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接着，吴经理向同学们介绍了加入海康威视后的成长空间和薪酬福利。海康威视的成长分为两个路径：管理晋升通道和技术晋升通道，同学们可以根据自己的特长选择通道晋升。同时，海康威视也十分支持跨专业领域的横向发展，可以通过内部选拔和流调的方式灵活选择工作岗位。入职后，作为员工可以获得丰厚的福利，包括带薪年假和免费体检等，如果被派往海外工作，公司也会给到员工全球人身财产保险、海外差旅补贴和外派补贴等。
最后，吴经理介绍了海康威视的招聘岗位和流程。其中对于小语种专业的同学，可以选择海外营销或技术支持工程师，对于英语专业的同学，可以选择海外销售或技术工程师。网上报名通过后，部分岗位需要笔试，接着会有HR和专业面试官的面试，部分岗位会进行二面，最后发放offer。同学们可以通过海康威视校招官网和海康威视招聘公众号进行简历投递。同时，海康威视在三月下旬至四月初会针对23届的学生开启超新星的实验招聘，届时同学们可通过招聘公众号进行网申。
【京东集团】
首先，京东集团的招聘经理宋经理向同学们介绍了京东集团的业务概况。京东于2004年正式涉足电商领域。2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的综合型电商平台。京东集团定位于“以供应链为基础的技术与服务企业”，目前业务已涉及零售、科技、物流、健康、保险、产发、海外和工业品等领域。
其次，宋经理向同学们介绍了京东的生活。京东注重人才理念，为同学们提供三通道发展：专业序列、技术序列和管理序列，同学们可以灵活选择发展通道。京东作为一家实体贸易企业，会有许多员工的内购，内购的价格要比在市场上便宜得多。京东各地的职场都配有食堂，同时引入了星巴克、喜茶、快餐等以满足员工的需求。京东还有许多班车，为员工出行提供极大便利。此外，京东会有线上课程学习以及合作办学项目，供想要学习的小伙伴深造。
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最后，宋经理介绍了京东集团的招聘计划。京东欢迎各个学科的小伙伴加入，技术岗位包括Java开发工程师、IOS开发工程师等，非技术岗位包括电商运营、市场营销等。同学们可以根据自己的意愿通过京东官网、招聘公众号或邮箱投递简历。对于暑期实习生，在三月份到四月底，会安排六次的分批次笔试，对于今年的应届毕业生，不安排笔试。
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